【師父有話說】  人品與專業


發佈日期:2019-10-09     769

理性、思維邏輯很強的人,特別要留意,感性的熏習很重要。這不是指工作價值,而是指你的人生價值。在職場上,我們所看到的,是你的人生觀。我們很少談論同事的專業能力,往往談的都是人生觀、人生態度。假如你還沒結婚,你想要找對象,你所探討的無非也是他的人生、人品。


假如你只探討他的專業,那麼你所找的對象,肯定不是正確的對象。我們看人品,看的也是人生。這個人有沒有前途,跟他的專業能力當然有關,但我們衡量的是他的人品、人生態度。這遠比他的專業來得重要,你是跟他這個人相處,而不是跟他的專業相處。


話說回來,你與你的專業相處的時間,其實也不多。你在一天當中,實際上用在專業領域的時間有多少?上班八個小時,難道你整整八個小時完全都用在專業領域上嗎?沒有吧!


坐在辦公桌思考的人、做設計的人、做文創的人,有很多時間是在做白日夢。其實那不是白日夢,而是在搜尋靈感。靈感是什麼?靈感來自於你的文化素養。你經常在腦子裡對比,這個案子與那個案子,這麼做比較好還是那樣做比較好。那不是白日夢,而是你的文化素養,是重要的關鍵。


這與專業有關嗎?當然有關,只是有關的比例不大。那些對比的資料來源,它不是專業,重要的是你在對比的當下。你的工作價值就於──那個對比的當下,你必須作出決定。這一個決定雖然只是瞬間,而你的成敗卻由此刻決定。然而這一個決定的背後,是那些曾經收集、堆疊的材料,那些只是平常該做的工作,與專業無關。

文章出自:《佛系職場智慧力》第四章:正念創造工作的價值

菩薩就是自己 發佈日期:2019-10-17

「觀自在菩薩」,觀是能觀,能觀能自在。念觀世音菩薩的時候,不要想著外面有個菩薩,其實菩薩就是你自己。

能觀能自在 發佈日期:2019-10-15

一個達觀的人會站在宏觀的立場。當人微觀時會很憂鬱,這世界就這麼醜陋,這麼不好、不公平。一切惟心。當你偏向宏觀的時候,你很樂觀;當你偏向微觀,你就悲觀、憂鬱。而這是同時存在的,看你是顯的還是隱的。當你顯出來是微觀,你就傾向於憂鬱、自閉、悲觀;可是要知道,你隱的部分是樂觀的。

人品與專業 發佈日期:2019-10-09

理性、思維邏輯很強的人,特別要留意,感性的熏習很重要。這不是指工作價值,而是指你的人生價值。在職場上,我們所看到的,是你的人生觀。我們很少談論同事的專業能力,往往談的都是人生觀、人生態度。

宗旨、目標、原則 發佈日期:2019-10-07

問題不在於升不升官,問題在於如何過平靜的生活,內心裡不會經常被卡住。一個真正幸福的人,可以過得很平靜。他的平靜在於工作順利,工作順利不是平步青雲、一日三升。而在於與人相處當中,大家點個頭、眨個眼,就知道下一步該怎麼走。 合群,跟同事有共識,這就是「靈性」。

待人接物 vs. 工作能力 發佈日期:2019-10-03

為什麼你的工作能力明明很完美,而別人給你的評價卻並不完美呢?問題就出在「待人接物」。 常常聽到別人說:「她就是長得漂亮、會撒嬌,所以升職得比較快。」、「我就是這種個性,不會撒嬌,所以就輪不到我。」你知道為什麼她會撒嬌,你卻不會撒嬌嗎?大家都是從職場走過來的,仔細看看,人與人相處跟工作能力是等量齊觀的。

六個工作錦囊 發佈日期:2019-10-01

我們內心,到底需要具備哪些條件才不會「卡」住?以職場而言,可謂「精進」。若你認真精進、毫不懈怠,為什麼仍老是會卡住?這稱作「福報不夠」。

欣賞別人 發佈日期:2019-09-26

什麼才是人生的價值與意義?你登山爬了三千米,再爬到三千六,三千六之後再爬四千二,最後爬到八八八八聖母峰最高。那再高還能爬到哪裡去?

困難與壓力 發佈日期:2019-09-24

若你在職場上是一個「成功」的人,「成功」是指能夠克服各種困難,能夠擁有一席之地。那麼你必然也會遭受很多壓力,而解除這些壓力,顯然也不會是問題。假如你沒有辦法克服壓力,就不能成為成功的人,對嗎?

賺多少錢才夠用? 發佈日期:2019-09-17

瞭解人生的背景之後,大概就知道,工作要「做什麼」?不是光領薪水、吃飯就好了。「賺多少才夠用?」與「賺多少就夠用?」這兩句話不一樣。

人生三階段 發佈日期:2019-09-12

工作本身並不簡單,它其實是人生。我們把人生分為三個階段,三個階段都能具備的人,是很幸福的。

有實力 不張揚 發佈日期:2019-09-10

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專長與信心 發佈日期:2019-09-05

每個人都必須建立對自己的信心。如何對自己有信心呢?那就是憑「實力」,沒實力的人絕對沒有信心。